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你昨晚吃的平價火鍋,其實是海底撈開的

2026-04-18 · Simon 巫

📚 本文是《海底撈》系列 · 第 3 / 5 篇

海底撈為什麼不敢用自己的名字開店?火鍋巨頭偷偷孵化 20 個分身的求生邏輯

台灣、香港、星馬的消費者,對海底撈的印象,

大多還停留在極致的服務、美甲和變臉秀。

但在它的主戰場中國,事情早就變了。

如果你現在去一趟上海出差,走進一家叫「小嗨火鍋」的平價店。

裝潢簡單,服務普通,客單價只要海底撈的一半。

沒有美甲,沒有擦鞋,沒有生日歌。

你可能心想:這家店跟海底撈差遠了。

但這家店,就是海底撈開的。

它只是不想讓你知道。

再往街角走,夜市裡有一攤「海底撈火鍋」,公園裡有海底撈的快閃店,

某個日式料理街區,有一家中式壽司品牌,供應鏈來自同一個倉庫。

這些全是海底撈的化身。

只是它們不一定叫海底撈。

這就是「紅石榴計劃」。

本尊漲不動了,就練一堆分身

2024 年底,張勇正式啟動這個計劃。

他給它取名「紅石榴」。

這個意象選得很準:

一個果實裡,密密麻麻長著幾百顆種子。

每一顆都獨立,但全部來自同一棵樹。

他想做的,就是這件事。

核心思路:

鼓勵海底撈的店長與高階主管內部創業,孵化不同品類的新品牌,讓公司從一棵大樹變成一片森林。

截至 2026 年,紅石榴計劃已孵化出 20 多個子品牌,橫跨快餐、韓式料理、泰式料理、中式壽司,

品類之雜,讓人一時反應不過來。

這家做了三十年火鍋的公司,開始賣壽司了。

為什麼敢這樣做?

因為海底撈手上有一張牌,大多數人沒有注意到。

藏在火鍋背後的隱形巨人:蜀海供應鏈

海底撈旗下有一家叫「蜀海」的供應鏈公司,負責採購、倉儲、冷鏈配送。

幾百家門市的食材,全走這套系統。

意味著不管你今天開的是火鍋店、泰式餐廳還是壽司店,

背後的採購成本、倉儲邏輯、配送網絡,都可以共用同一套基礎設施。

子品牌的研發成本極低。

試錯成本也極低。

開一個新品牌失敗了,損失的是裝潢費和幾個月租金。

供應鏈照跑,人才照用,系統照轉。

2026 年的海底撈,本質上是一家披著餐廳外衣的供應鏈公司。

它賣的已經不只是火鍋,更是一套,任何餐廳都能直接套用的「萬能後勤系統」。

降維打擊:用火鍋思維打全品類

有了蜀海這個底座,紅石榴計劃的每一步都在做同一件事:

把海底撈的供應鏈優勢,套進不同的消費場景。

「小嗨火鍋」打的是學生和年輕上班族,直接對標市面上的平價小火鍋,

搶的是預算有限、但還是想吃火鍋的那群人。

大排檔和露營店,搶的是「非正餐時段」。

2025 年開始,海底撈把攤子擺進公園、景區、夜市,

賣的是火鍋,佔的是流量入口,

白天你在公園看到它,晚上想吃火鍋,第一個想到的還是它。

「小嗨愛炸」、「苗師傅青花椒魚」這類跨界品牌,

則是直接用蜀海的採購規模去壓低食材成本,在價格上打對手打不了的仗。

這不是什麼多角化經營,這是拿著同一把鋒利的武器,換上不同的皮套去別人的戰場搶錢。

這場擴張必須支付的隱形成本

或者說,這是張勇算清楚後,依然決定要冒的險。

第一個問題是品牌認知開始模糊。

消費者走進「小嗨火鍋」,服務沒有海底撈那個水準,

體驗打了折扣,回頭一查才發現是海底撈旗下品牌。

這個落差,在客戶心中開始積累。

第二個問題是子品牌開始搶主品牌的客人。

在某些商圈,「小嗨」的平價定位,實際上在分流原本會走進海底撈的客群。

左手打右手,自己人搶自己人的客人,

這是大品牌想賺平價客群時,最難躲開的致命傷。

第三個問題是成功率。

20 多個品牌孵化出來,截至 2026 年,

真正能產生穩定獲利的,只有少數幾家。

這個數字本身不算差,

大企業內部創業,本來就是大多數死掉,少數活下來。

但那些死掉的品牌,有沒有在傷害海底撈的主品牌形象?

每一個體驗不佳的子品牌,都在消耗消費者,對「海底撈系」這個標籤的信任。

這是多品牌擴張最難處理的一道題:

你怎麼讓森林裡的每一棵小樹苗,都不拖累那棵最高的樹?

張勇在下一盤更大的棋

站遠一點看,紅石榴計劃解決的是一個很根本的問題:

海底撈這三個字能賺的錢已經見頂了,它需要打造幾十台新的賺錢引擎。

與其讓一個品牌撐所有場景,不如讓不同品牌各自切入不同場景,共用同一套後端。

邏輯上,這是對的。

執行上,這是極度困難的。

這三十年,海底撈靠的是「一個品牌,一套服務標準,讓華人圈記住」。

現在它要用二十個品牌,同時說二十件不同的事。

能不能說清楚,是這場實驗最核心的考驗。

紅石榴計劃最有趣的地方,不是它孵化了多少品牌。

是張勇用這個計劃承認了一件事:

一個品牌,終究有它裝不下的天花板。

承認這件事,需要很大的勇氣。

或者,很大的壓力。

我這幾年一直在說一件事:

餐飲老闆最容易高估的,是品牌的力量;最容易低估的,是系統的力量。

品牌讓人記得你。系統讓你在不在場都能活下去。

海底撈正在用真金白銀的實戰,為整個餐飲業示範這條轉型之路。

下一集,來看海底撈,堅持了三十年的「全直營」神話,在 2024 年終究還是打破了。

它開始開放加盟,這個曾經被張勇親口說「絕對不碰」的模式。

為什麼會破?

加盟之後,海底撈真的能像肯德基一樣規模化嗎?

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